今年は台風の接近が平年並みか多いだろうという予想です。発生数は平年並みだそうです。
いやですねえ。
母が通っていた小規模多機能型居宅介護のショートステイは、1日あたり9人以内と、利用できる定員数が決められています。
事前に予約していれば利用できるけど、「明日台風だから。」って急には利用できませんでした。
どうして利用したかったかというと、雨風強い中、母を送り出すのがとっても大変だったからです。家を出て送迎の車に乗ってもらうまでの短い区間なのですが、まず玄関を開けて雨風が強いとイヤイヤがすごいです。
母は気象症じゃないかって思うくらい、気分が天気に左右される気がします。認知症になる前もずっとそんな症状があったけど、ただそれを我慢して表に出していなかったんだろうと思います。認知症になってからは、素直にそれが表に出ていたような感じです。
台風とか大きい低気圧が近づくと、ご機嫌ななめどころか直下くらいにテンションが下がります。わたしも肩こり・頭痛がひどくなるので、それはよくわかります。
でもねえ、仕事は休みにならないんですよー。特に旅行業に就いていた頃は、台風が近づくと宿泊施設の方が満室になって、逆に忙しいんです。
旅行業ではなくなって、「休んでもいいよ。」言ってくれるようになったから、って休んだらお給料減るし。仕方ないんだけど。
労働基準法第26条では、会社都合で休んだ場合、平均賃金の60%以上の休業手当を支払ってもらえますが、台風で休んでも会社都合ではないから休業手当はもらえません。
確かに会社の都合じゃないけど、わたしの都合でもないんだけどなあ。台風が悪い。
有給の台風休暇設置を義務づける法律できないかなあ。
せめて、こんな時は年に5回取得できる介護休暇を使いたい。有給の介護休暇を設置している会社だったら尚いい。
無給でも、評価に影響する「欠勤」じゃなくて「介護休暇」扱いにしてもらわなきゃ。これを拒んだら、その会社は育児・介護休業法に違反する事になるので、ね。少しでも有利になる制度は使わないと。
有給の台風休暇があるのが一番、ですけどね。あ、台風が上陸しないのが一番か。
